自动转换： 公租房的性质是属于国家所有，那么拆迁的话嗯，除了那个过渡安置费可以由实际租用人来飞车之外，其它的补偿是不能继续分配的。

自动转换： 而且合同是不是能够直接这个解除这个一般情况下？合同没有约定就不能解除，当然如果是合同存在这个违法或者是趁人之危，或者是内容有损害他人合法权益的，才可以向法院起诉，要求确认合同无效，但是这个都操作起来比较困难，因此您您合同的具体内容是什么？这个很关键，所以您这就这么讲，现在还不能判断是不是能确认合同无效不行哦？是不是？ ...展开

自动转换： 你的这个情况，只要保留现有工资的正确，就说明你工资只有2000元，那么法院在执行的时候会按照您工资的20%，最多不超过30%，也就是4到600块钱的这个抚养费标准来制服的这个环节也不用去法院做一个变更，直接和执行法官联系对接就可以。

自动转换： 您现在只是一个担心，这以后续公司是不是劝退或者是说解除劳动合同这个事情还没有发生，当然在这期间，您注意保留证据证明公司所提供的这个考核标准不符合法律规定，或者说不合理，极为严苛不合理，要保留这方面的证据，当然，如果后续公司要这个辞退你的话，你可以申请劳动仲裁。

自动转换： 如果您确实为找个证据，当然这个是要承担法律责任的，但是如果没有把这个味道的证据用于这个打官司，或者是向其他人主张学历，那你即使有味道，法律也不会追究你的责任，嗯嗯然后。

自动转换： 为您好，您讲的这个案件情况实实际就是二审终审，并且在执行那么20终审就是已经生效了，嗯，在这个情况下，如果我们认为这个事实确有错误，那么只有一个向省高院申请再审，如果您直接申请检察监督的话，那么就吧申请再审这个机会浪费，因为申请再审回来以后如果再出问题，那么还可以回头走检查监督。 ...展开

自动转换： 根据您介绍的情况，您现在要做的是像您现在的用人单位提出劳动仲裁要求，现在的用人单位给予您相应的赔偿，然后这个赔偿款进入你的私人账户以后，那么这个钱对方这个你的这个债权人可以通过法院来话我，你的这一批评赔偿款。

自动转换： 为你好，这个情况您就是把相关的证据啊，主要是微信聊天的内容保留，然后可以向法院起诉，因为对方他是一个拖字啊，不解决问题，那么只有起诉，那可不是。