自动转换： 这这个情况首先要以这个病例资料才能确定是否更换了这精神病，当然，如果备受的这个人事情可以做好相关的准备，就是可以从自己的生活圈子的同事朋友中拿证据来证明自己精神状况正常，同时也可以委托律师，如果万一以后可以委托律师来处理。

自动转换： 因为公司没给你签劳动合同，按照法律规定，您可以主张双倍工资的赔偿，同样加班加点的工资应该依法支付，所以您可以申请劳动仲裁。

自动转换： 这个要看具体情况，如果您恶意这个公司其实有劳动合同，虽然63岁，但是还是可以认定工伤的，所以这个情况先做工伤认定，工伤认定下来以后再做劳动能力等级鉴定，根据劳动能力的等级血和祝愿的时间，工资标准，再可以确定赔偿金额。

自动转换： 虽然你说老人碰了一下，但是当时并没有造成什么后果，或者是她他没有就一只是说他一句回去，并且现在也不知道老人是不是受伤，还有老人也没有找过找过你，或者说与受伤的事情与你交涉过，所以你不用担心什么，因为这个嗯基本上可以确定和你是没有责任的。

自动转换： 这样，你看你们这个公司的性质嗯，您刚才讲的只是一个股份各占50%，那如果是有限公司，那外面的切菜鄂双方都不许承担，都不需要承担这个是乙公司的债务，公司的谈判来承担责任的，如果是其他的工工商户或者是非法人的，这个企业则夫妻对这个外面的器材要承担连带责任，至于变更的话变更不需要费用，只需要去工商部门办理变更登记就可以了。 ...展开

自动转换： 至于为什么有人冒充社区的家庭医生打电话，这个问题，律师是无法得知的，所以不能做，你说是不是？至于你能不能起诉？当然这个要看具体情况，呃，如果你这些充足的话可以起诉，如果你没有证据的话，你最好是提出控告。

自动转换： 你这边既然是工商，为什么当初报农合呢？这个可能是写了一个，到时候骗保的问题啊，嗯，但是不管怎么样？你先要做工商认定工伤认定下来以后再做劳动能力的等级决定再跟进去母亲的公司的收入，祝愿的实践这些情况才可以确定总的赔偿金额是多少？